HR 面试指南

1.为什么来我们公司面试

（1）了解公司，做过调研

（2）岗位匹配

（1）要说和工作相关的事情，可以从简历里面挑选项目

（2）为什么成功？付出了哪些努力，做出来什么创新，取得了什么样的突破

（3）这件事的成功和岗位或者说测试、开发的能力相关联起来

（4）如果来贵公司，我也能够做出来类似的漂亮事情

（5）学校能力，这个也是一个能力

（1）不能有大冲突（比如，销售岗位，说自己内向），说一些无伤大雅的

有点闷和宅的一个人, 但是沟通能力是 ok 的?

(1)短期规划

1-3 年内了解业务, 学会最基础的工作能力和技能, 能独挡一面, 精通一个方向

(2)中期规划

3-5 年内, 掌握多个方向的技能, 如果是测试, 则有业务整体的了解

(3)长期规划

5-10 年内, 去往着技术专家的方向去发展, 能够对业务架构有一个了解, 包括底层的服务端\上层的移动端\中间件底层等等

公司有食堂吗?

重写哔哩哔哩项目(韧性)

家里人支持我的想法, 之前去外地上大学实习

自己比较 free 自由, 比较看福利待遇\更大的成长空间\更有挑战工作\更匹配的岗位